Implementación

  • Las personas asignadas a cada una de las empresas pasarán por una formación específica para el puesto de trabajo.
  • Deberán tener las competencias en desarrollo o latentes para la misma.
  • Habrá un seguimiento continuo en función de cada cliente y las necesidades del mismo.
  • Tendrán una revisión de cómo se desempeñan y mantendremos feedback constante de la empresa contratante.

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