- Las personas asignadas a cada una de las empresas pasarán por una formación específica para el puesto de trabajo.
- Deberán tener las competencias en desarrollo o latentes para la misma.
- Habrá un seguimiento continuo en función de cada cliente y las necesidades del mismo.
- Tendrán una revisión de cómo se desempeñan y mantendremos feedback constante de la empresa contratante.
Contacto
Jorge Luis Borge
Marcelo Castelli